Der wahrscheinlich coolste Arbeitgeber im Heizungsbau zwischen Mannheim und Karlsruhe
und das ist unser karriereportal
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ALLES AUF EINEN BLICK
das macht uns aus
Wir bei Schuppler wissen gemeinsames Feiern und Spaß bei der Arbeit genauso zu schätzen wie gute Arbeitsergebnisse und zufriedene Kunden. Wir sind ein Familienbetrieb und das merkst du auch direkt am familiären Miteinander. Wenn du also Lust hast, mit deinen Kollegen nicht nur gemeinsam große Projekte und Herausforderungen zu wuppen, sondern auch mit ihnen ab und zu einen Feierabend ausklingen zu lassen und einige Kollegen auch als Freunde zählen möchtest, dann ist ein Job bei Schuppler genau das richtige für dich!
vorteile
Bei uns gibt es keinen Stillstand – hier hast du die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen, und z.B. zum Obermonteur aufzusteigen und ganze Baustellen zu leiten. Wir unterstützen dich in deiner Entwicklung. Und du kannst dir sicher sein, hier die Anerkennung zu bekommen, die du und deine Arbeit verdient. Nicht nur die leistungsorientierte Jahresprämie, sondern viele kleine und große Gesten zeigen dir regelmäßig unsere Wertschätzung.
Bei uns erwarten dich nicht nur Routineaufgaben und immer ähnliche, kleine Projekte. Im Gegenteil, durch unsere Spezialisierung auf Mittel- und Großanlagen wirst du bei uns an spannenden, abwechslungsreichen und auch langfristigen Projekten mitarbeiten (wie z.B. den Umbau eines ehemaligen Luftschutzbunkers).
Mit Kollegen zu arbeiten, weil du es musst, nicht weil du es willst, ist anstrengend. Aber keine Sorge, das wird dir hier nicht passieren. Wir sind eine Truppe, die Bock hat, gemeinsam tolle Ergebnisse zu schaffen, aber auch abseits der Arbeit gemeinsam Zeit zu verbringen und z.B. zusammen zu Grillen. Denn die Arbeit macht nur halb so viel Spaß, wenn nicht auch mal zusammen gelacht wird.
Bei uns gibt es ganz klar definierte Arbeitsprozesse und Strukturen. Durch erprobte Abläufe, die sich bewährt haben, sorgen wir nicht nur dafür, dass du immer genau weißt, was zu tun ist, sondern auch, dass der Betrieb sehr reibungsarm funktioniert und wir an Optimierungen arbeiten können.
Unsere Mission
1965 sind wir als klassischer Heizungsbetrieb gestartet. In der mittlerweile dritten Generation wollen wir mehr als nur Handwerker sein. Wir treten an, eine neue Generation von Handwerksunternehmen anzuführen, die Win-Win-Situationen für Mitarbeiter, Kunden und das Unternehmen schaffen. Dabei setzen wir auf einen menschlichen Führungsstil und einen klaren Fokus auf den Anlagenbau von Mittel- und Großanlagen. So bieten wir unseren Mitarbeitern außergewöhnliche Arbeitsplätze in einem familiären Betrieb mit spannenden Projekten.
SO WIRST DU Teil unseres teams
Die Menschen sind vielfältig. Und so ist es auch unser Team. Es gibt aber ein paar Dinge, die haben alle, die bei Schuppler arbeiten, gemeinsam. Hier erfährst du, was diese Dinge sind.
Voraussetzung 1:
Wir suchen Leute, die Lust haben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und zu zeigen, was sie alles auf dem Kasten haben. Gemeinsam wollen wir top Ergebnisse produzieren, auch wenn das mal bedeutet, die Extrameile zu gehen. Damit meinen wir natürlich nicht Überstunden anzuhäufen, aber deine Einstellung dazu ist uns wichtig.
Voraussetzung 2:
Zu einem funktionierenden Team gehört es dazu, ehrlich zu sein. Wenn dir also mal Fehler passieren, oder dir irgendetwas negativ auffällt, dann sei dem Team gegenüber aufrichtig, nur so können schnell Lösungen gefunden werden.
Voraussetzung 3:
Wir sind ein Team, das auf Augenhöhe arbeitet und in dem jeder das macht, was er am besten kann. Jeder baut auf die Leistung des anderen. Deshalb legen wir großen Wert darauf, dass jeder die Arbeit der anderen auch wertschätzt und jedem Respekt entgegengebracht wird.
Voraussetzung 4:
Wir sind ein familiäres Team und verbringen auch den ein oder anderen Feierabend gemeinsam bei uns in der Grillhütte. Daher suchen wir keine Einzelkämpfer, die nur ihr eigenes Ding durchziehen wollen, sondern Leute, die Lust haben und Wert darauf legen, Teil einer richtigen Mannschaft zu sein und ab und an Zeit mit dem Team zu verbringen.
Voraussetzung 4:
Wir sehen den FISCHER als einen Wohlfühlort für unsere Gäste, aber auch für uns selbst. Nicht nur allein durch die traumhafte Kulisse mit dem Blick auf See und Berge. Uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter die gleiche Begeisterung für diesen Ort und die Natur spürt wie wir. Denn nur so können wir diese Begeisterung auch auf die Gäste übertragen und sie für kurze Zeit in Urlaubsstimmung versetzen.
WEITERE VORTEILE
Langfristige Projekte – durch unsere Spezialisierung auf den Anlagenbau von mittleren bis Großanlagen
Arbeiten mit Profi-Werkzeug, von Hilti und weiteren namhaften Herstellern, das in der Regel alle 3 Jahre erneuert wird
Chance auf Aufstieg und mehr Verantwortung – Denn bei uns gibt es keinen Stillstand
Bezahlte Weiterbildungen – Damit du deine beruflichen Ziele erreichst und deine Fähigkeiten weiter verbessern kannst, bieten wir dir jedes Jahr ein Fortbildungsbudget im Wert von 500,00 EUR
Krisensicherer Arbeitsplatz – denn der Bedarf an Sanierungen, Heizungen und Klimaanlagen wird immer größer
Offenes Ohr für dich und deine Ideen – Damit wir unsere Arbeitsprozesse immer optimieren können, setzen wir uns regelmäßig zusammen und besprechen, was gut und schlecht läuft und wo es aus deiner und unserer Sicht noch Optimierungsbedarf gibt.
Wöchentliche Feierabendrunde in der firmeneigenen Grillhütte – mit Feierabendbier oder Cola ;), damit wir als Team noch stärker zusammenrücken
Wertschätzendes Arbeitsumfeld – “Nicht geschimpft ist genug gelobt!” – Bei uns nicht! Wir hegen eine ehrliche und wertschätzende Kultur
Jeden zweiten Freitag frei – heißt jede zweite Woche langes Wochenende und immer genug Zeit für deine Familie, Freunde und Hobbys und wenn du Lust auf eine 4-Tage-Woche hast, ist auch das individuell möglich
Abwechslungsreiche und moderne Projekte – nicht nur 0815-Aufgaben, sondern auch große Projekte, wie z.B. den Umbau eines ehemaligen Luftschutzbunkers
Klar definierte Aufgaben – Durch erprobte Abläufe, die sich bewährt haben, sorgen wir dafür, dass der Betrieb sehr reibungsarm funktioniert und wir an Optimierungen arbeiten können
13. Gehalt, Jahresprämie & (steuerfreies) Erholungsgeld – damit sich deine harte Arbeit auch auszahlt und du das bekommst, was du verdienst
Pünktliche Lohnzahlung – Bei uns kannst du mit deinem Gehalt fest planen, denn wir zahlen immer pünktlich den Lohn – und das schon seit über 10 Jahren
Bezahlte Arbeitskleidung –modisch und bequem von Engelbert Strauss
Unterstützung durch Obermonteur und Projektleiter – immer wenn du sie brauchst oder dich fachmännisch austauschen möchtest
Entspannungsräume – zum Powernap machen oder eine Runde Netflix schauen
Unbefristeter Arbeitsvertrag – Von einem befristeten Arbeitsvertrag in den nächsten hangeln? Nicht bei uns! Nach 6 Monaten Probezeit, bekommst du direkt einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Mitbestimmung deines Lohns, heißt, du kannst die Höhe deines Lohns selbst festlegen. Wie genau das funktioniert, erzählen wir dir gerne beim Vorstellungsgespräch
Sebastian Schuppler, Geschäftsführer
Über die Firma Schuppler Heizungsbau GmbH & Co. KG
Was macht für dich die Firma Schuppler aus?
[...] Wir sind ein kleines, aber feines Familienunternehmen. [...] Wir arbeiten gemeinsam an einer Welt, in der jedes Handwerksunternehmen sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Kunden hält, was es verspricht. [...] Nur so bewältigen wir Projekte, die normalerweise Unternehmen mit 50, 100 oder mehr Mitarbeitern ausführen.
DER BEWERBUNGSPROZESS
60 Sekunden
Dank einer Online-Kurzbewerbung kannst du dich ganz einfach ohne Bewerbungsunterlagen mit nur ein paar Klicks bewerben.
10 - 30 Minuten
Nachdem wir deine Online-Kurzbewerbung erhalten haben, bekommst du eine E-Mail von uns. Je nachdem auf welche Stelle du dich beworben hast, wirst du in der E-Mail gebeten entweder einen Fragebogen auszufüllen oder deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen. So bekommen wir einen ersten Eindruck von dir.
30 - 60 Minuten
Wenn uns die Antworten in deinem Fragebogen oder deine Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, laden wir dich telefonisch zu einem kurzen digitalen und persönlichen Kennenlerngespräch ein, um dich auch persönlich kennenzulernen. So lernst du uns besser kennen und wir können uns auch einen besseren Eindruck von dir verschaffen.
1 Tag
Sollten wir in dem Kennenlerngespräch das Gefühl haben, du passt zu uns, laden wir dich zu einem Probetag ein. Dort hast du die Möglichkeit deinen zukünftigen Job und das Team kennenzulernen sowie Fragen zu stellen.
Du hast uns am Probetag überzeugt? Dann erhältst du deinen Arbeitsvertrag und startest mit der Einarbeitung in den Job, der dich hoffentlich genauso erfüllt, wie uns.
OFFENE STELLEN
Waghäusel, Vollzeit
Waghäusel, Vollzeit
Waghäusel, Vollzeit
Waghäusel, Vollzeit
SUPPORT BEI OFFENEN FRAGEN
Für Fragen zu deiner Bewerbung schicke uns gerne eine E-Mail an s.schuppler@schuppler-gmbh.de. Sebastian Schuppler ist dein Ansprechpartner für alle deine Fragen. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen bitten wir dich, von telefonischen Rückfragen abzusehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Uns ist bewusst, dass jeder Mensch unterschiedliche Stärken und Schwächen hat, weshalb wir auf jeden Mitarbeiter individuell eingehen und jeder bei uns genau das macht, was ihm am meisten liegt und woran er am meisten Spaß hat. Und bei Fragen oder Vorschlägen kannst du dich immer direkt an deine Chefs wenden. Jeder wird hier gehört. Nur so können wir gemeinsam an Optimierungen arbeiten und ein tolles Arbeitsklima schaffen.
Wir sind ein familiengeführter Betrieb und bereits in der dritten Generation. Mit 50 Jahren Erfahrung und dem Wissen, dass der Bedarf an Sanierungen, Heizungen und Klimaanlagen immer größer wird, versichern wir dir, mit einem Job bei Schuppler einen krisensicheren Job gefunden zu haben. Und wenn du Lust hast, dich weiterzuentwickeln und aufzusteigen, dann unterstützen wir dich dabei. In jedem Fall also ein Job mit Perspektive.
Wir wissen unser gutes Teamklima zu schätzen und fördern diesen kollegialen Zusammenhalt auch mit regelmäßigen Teamevents. So ist es z.B. fast schon zur Tradition geworden, freitags in unserer firmeneigenen Grillhütte zu grillen. Aber auch Ausflüge und Events, wie Quadfahren, Skiurlaub und Feiern zu unterschiedlichen Anlässen, schweißen uns als Team weiter zusammen.
JETZT LIEGT ES AN DIR
Du hast bis hier hin unsere Karriereseite angeschaut und darfst dir jetzt die Frage stellen: “Könnte deine berufliche Zukunft bei Schuppler sein?” Diese Frage kannst du dir nur selbst beantworten. Wenn du zu einem coolen und vor allem menschlichen Arbeitgeber willst, der keine 08/15-Projekte macht, dann stehen die Chancen gut, dass das hier für dich passt.
Erfahren kannst du es aber nur, wenn du dich mal unverbindlich und ohne Bewerbungsunterlagen bewirbst. Wir versprechen dir, wir beißen nicht und freuen uns auf deine Rückmeldung.
Dein Sebastian Schuppler und dein Benjamin Schuppler
Frequently Asked Questions - FAQ
Jeder Mitarbeiter hat bei uns 30 Urlaubstage.
Wir sammeln die Überstunden und werden zukünftig jeden zweiten Freitag frei machen.
Ja! Wir bilden auch aus und freuen uns, die Auszubildenden (m/w/d) bei guter Leistung auch zu übernehmen.
Ja! Wir lernen dich gerne als Monteur (m/w/d) ein.
Ja, jeder Mitarbeiter erhält ein jährliches Fort- und Weiterbildungsbudget von 500 € zur freien Verfügung.